Attirer, motiver, fidéliser vos salariés ? Oui, mais comment ? Quelques astuces et idées…

On a pu lire dans de nombreuses enquêtes publiées sur les journaux, magazines et web, qu’au-delà de l’aspect financier, des solutions étaient mises en place pour fidéliser ses salariés.

Le storytelling, un ingrédient pour valoriser votre parcours...

Storytelling à toutes les sauces... Oui ! Et pourquoi pas la vôtre ? 

Pimentez vos récits et encore plus vos discours.

Le storytelling ou communication narrative n'est autre que le fait de raconter une histoire qui devient un support pour recueillir l'adhésion de votre public au fond de votre discours.

Les jeunes diplômés sur le marché de l’emploi : leurs méthodes les plus originales pour atteindre le « graal »

Pour tous les jeunes diplômés en recherche d’emploi le constat est le même : « je n’ai pas assez d’expérience ».

Afin de se démarquer, certains d’entre vous ont choisi des méthodes originales pour attirer l’attention des recruteurs et faire leurs preuves.

 

Un outil au service de la qualité de vie au travail ? Créer vos espaces d’échange et de discussion entre salariés et managers…

L’ANI 2013 sur la QVT incite les entreprises à « développer des initiatives favorisant l’expression directe des salariés sur leur travail ». 

Définir les générations X, Y et Z, c’est de la sociologie ?

Comme partout il y a des effets de mode... on a connu « Santa Barbara »,  « Les feux de l’amour » et aujourd’hui Plus belle la vie… Pour les générations, c’est la même chose… à quelques lignes près…

Alors si malgré tout, vous êtes toujours perdu et que vous ne savez pas à quelle communauté générationnelle vous appartenez, faites ce test en quelques secondes…