• L’entretien professionnel, obligatoire ?

    Depuis la dernière réforme de la formation professionnelle (loi du 5 mars 2014) les entreprises ont désormais une obligation de résultat en matière de développement des compétences de leurs salariés.

    Un entretien professionnel devra leur être systématiquement proposé tous les 2 ans, sous peine de sanction.

     

     

  • Diagnostic et accompagnement au service de votre GPEC…

    Une politique de gestion des compétences doit apporter aux acteurs de l’entreprise une véritable plus-value, sans ajouter de contraintes de gestion préjudiciables à leur motivation.

  • Egalité hommes/femmes, est-ce une réalité ?

    Egalité, Parité, Mixité… que de mots en « té »  qui visent à créer dans notre société les conditions d’égalité professionnelle, juridique et sociale entre les hommes et les femmes.

     

  • Handi'test à travers l'histoire de femmes et d'hommes célèbres

    Pendant votre pause déjeuner, au travail, ou ailleurs... Prenez quelques minutes pour découvrir à travers ce quizz, votre perception du handicap.

    Si vous trouvez la réponse exacte à une question, vous passerez à la suivante, sinon... Un petit correctif vous sera proposé.

    Vous trouverez toutes les réponses aux 8 questions, en fin de quizz.

  • L’alternance, ça n’est pas que pour les « jeunes » !

    On commence à s’en apercevoir, les carrières linéaires, tracées et prévisibles, ça n’existe pas, ou plus. Il y a des réorientations professionnelles choisies, muries par une réflexion individuelle et/ou accompagnée, motivées par des intérêts forts ou par des objectifs d’évolution.

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    Aujourd’hui, FETE LATINE accélère son développement et recherche un :

     

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    En étroite collaboration avec votre direction, vous participez au développement de l’officine, en

  • Responsable Administratif et Financier OPCI (h/f)

    En relation étroite avec l’Adjoint au Directeur Administratif et Financier, vous intervenez essen

  • Commercial Sédentaire H/F

    Rattaché(e) à la direction commerciale, vous prospectez et développez un portefeuille clients de

  • Téléacteur (H/F)

    Dans le cadre du développement de l'entreprise, votre mission interviendra en soutien de l'équipe

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