GPEC

En réponse à la complexité d’un environnement en transformation ou pour soutenir une stratégie de développement, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) peut se positionner comme un réel outil de stratégie d’entreprise.

Comment ? En définissant son pilotage et/ou ses actions, avec pour objectif de rechercher ou de travailler le difficile équilibre entre les compétences nécessaires à la performance de l’entreprise et les compétences existantes ou à créer.

Ce point d’ancrage soutient notre équipe pour vous conseiller et vous aider, Grands comptes ou PME/PMI, à trouver une réponse adaptée à vos enjeux.