Fraissinet vous accompagne dans le développement de vos projets

Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés, l'OPCA FAFIEC, en partenariat avec le cabinet FRAISSINET et Associés vous propose une nouvelle prestation afin de vous accompagner dans le développement de vos projets d'entreprise grâce à une gestion optimisée des ressources humaines : le diagnostic collectif. Cette prestation de 3 à 4 journées est financée par le FAFIEC.

Objectif : évaluer et renforcer l’efficacité collective d’une équipe de salariés sur la base des compétences

Cette prestation apporte une vraie valeur ajoutée à vos process de gestion des ressources humaines en vous permettant d’identifier les compétences clés de votre entreprise.

 

Voici le témoignage de l’entreprise 1life, à Lyon, que nous avons accompagnée sur ce dispositif : 

 

Frédéric, Denis, présentez nous votre société.

La société 1Life créée en 2013 à Lyon, s’est développée autour de  deux domaines d’activités stratégiques :

  • la distribution et l’intégration de solutions de gestion dédiées aux TPE/PME industrielles et notamment les solutions d’ERP du groupe CEGID.
  • l’édition de modules génériques ou de verticaux métiers, à forte valeur.

Forte d’une croissance à 2 chiffres depuis sa création, la société 1LIFE compte 24 collaborateurs répartis dans 4 agences (Lyon, Paris, Montpellier et Nantes).

 

Pourquoi avez-vous souhaité réaliser un diagnostic collectif FAFIEC ?

A l’issu de plan Sécurise RA* piloté par le cabinet FRAISSINET & Associés, il en est ressorti que la définition, en terme de référentiel de compétences, du poste de directeur d’agence était critique pour la croissance de la société.

Du fait d’une part, de son fort développement commercial et d’autre part de la volonté de la direction de régionaliser et de déléguer les processus opérationnels de l’entreprise.

Afin d’échanger, de construire ce référentiel, et d’évaluer les compétences des directeurs d’agence en place au sein de la société 1LIFE, le diagnostic collectif du FAFIEC nous a semblé être une bonne méthodologie.

 

*NB : SECURISE’RA est un dispositif d’accompagnement RH des TPE/PME financé par la région Rhône-Alpes, sur lequel intervient le cabinet FRAISSINET et Associés

 

Comment s’est déroulée la démarche ?

Ce diagnostic s’est déroulé en trois grandes étapes, avec le consultant du cabinet FRAISSINET.

Premièrement une vision de la direction 1Life sur les attendus du poste et le référentiel de compétences décliné en trois groupes (savoir, savoir-faire et savoir-être)

Deuxièmement, le même exercice de manière individuelle avec les 3 directeurs d’agences actuels et une mise en commun de leurs points de vue.

Et finalement, une étape commune de partage dudit référentiel avec une autoévaluation de chacun et un plan de progrès à mettre en place.

 

Quels en ont été les résultats ?

Au-delà du fait que chacun a pu se positionner sur un référentiel de compétences commun concernant les aspects principaux du poste de directeur d’agence cela a permis de partager une vision commune.

Cela nous a conforté aussi dans le fait, que nous avions recrutés les bonnes personnes à ce poste.

 

Contactez-nous :

En PACA : Sandrine GALIANA au 04 96 10 04 10

En Auvergne Rhône-Alpes : Fanny VIAUD AU 04 37 48 08 83

 

Vous trouverez plus d’informations sur le site internet du FAFIEC : http://www.fafiec.fr/notre-offre-de-services/anticiper/les-diagnostics-et-les-prestations-d-accompagnement-rh.html