Quel profil pour être visible par les recruteurs, dans le cadre d’une recherche d’emploi, via les réseaux sociaux ?

Aujourd’hui avec les différentes solutions de cvthèques et réseaux sociaux utilisés par les recruteurs, la veille doit être le plus simple et rapide possible.

Premier forum national RSE, organisé à Marseille, nous y étions…

Parce qu’il était national et qu’il portait sur le champ d’innovation sociale, nous y avons participé… C’était un moyen pour nous d’enrichir notre pratique et de capitaliser les retours d’expériences qui prennent leurs sources dans un ancrage opérationnel : les Hommes, les organisations, les territoires, les volontés…

ALTHER, offre de services financée par l’Agefiph, accompagne les entreprises dans le cadre de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés…

Notre cabinet,  partenaire service de l’AGEFIPH, pour la mission ALTHER, intervient sur les départements des Bouches-du-Rhône, des Alpes de Haute-Provence, de la Drôme et de l’Ardèche,  pour mobiliser les entreprises sur les modes de réponse à leur obligation d’emploi (Loi n 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation

Le Ministère de la Défense, crée un service (de reconversion) à vocation interarmées, « Défense Mobilité », pour accompagner les ressortissants de la défense dans leur transition professionnelle…

L’agence de reconversion de la défense a été créée en mars 2009, afin de faciliter la transition professionnelle des ressortissants, à travers un accompagnement personnalisé et adapté à chacun.

La permanence psychologique, un outil fondamental de prévention pour le bien être des salariés…

Les sujets abordés lors de ces échanges individuels peuvent être de plusieurs ordres : anxiété, appréhension face au changement organisationnel ou structurel, démotivation au travail, perte de sens, de repères au travail, problématiques personnelles pouvant impacter le cadre professionnel, conflits, maladie...